L'imprenditore che tollera le assenze ripetute dei propri dipendenti oltre il periodo di comporto, perde il diritto di recesso.Lo ha stabilito la cassazione con la sentenza 11342 dell' 11 maggio 2010, respingendo il ricorso presentato da una cooperativa per la dichiarazione di legittimità del licenziamento irrogato ad un dipendente per superamento dei limiti di comporto.

Il pianeta-pensioni si appresta a vivere un altro lustro di grandi cambiamenti. Da qui al 2015, il calendario sarà affollato da una serie di appuntamenti che muteranno in profondità il volto della previdenza. Sarà una sorta di riforma permanente: dall'entrata in vigore delle nuove finestre, nel 2011, fino alla prima applicazione del meccanismo per l'aumento dell'età di pensionamento in relazione alla crescita della speranza di vita, nel 2015.
Allungare il periodo di permanenza al lavoro e contenere la spesa sono gli obiettivi di lungo periodo. Per centrare i quali, passo dopo passo, prenderanno corpo le misure introdotte negli ultimi anni e quelle arrivate in questi giorni con la manovra economica, ora all'esame del Parlamento.

Con la Sentenza n. 17097/2010, la Corte di Cassazione ha ribadito il principio di diritto secondo il quale l’esame dei documenti esibiti e delle deposizioni dei testimoni, nonché la valutazione dei documenti e delle risultanze di una prova testimoniale resa in sede di un altro processo, il giudizio sull’attendibilità dei testi e sulla credibilità di alcuni invece che di altri, la scelta, tra le varie risultanze probatorie, di quelle ritenute idonee a sorreggere la motivazione, involgono apprezzamenti riservati al giudice del merito, il quale, nel porre a fondamento della propria decisione una fonte di prova, con esclusione di altre, non incontra altro limite che quello di indicare le ragioni del proprio convincimento,senza essere tenuto a discutere ogni singolo elemento o a confutare tutte le deduzioni difensive, dovendo ritenersi implicitamente disattesi tutti i rilievi e le circostanze che, sebbene non menzionati specificamente, sono logicamente incompatibili con la decisione adottata.

Chi soffre di ipertiroidismo ha più possibilità di incorrere in un ictus ischemico: a rivelarlo è uno studio pubblicato su Stroke, una delle riviste dell`American Heart Association, da un gruppo di ricercatori del College of Medicine della Taipei Medical University di Taipei (Taiwan) guidati da Herng-Ching Lin. Dallo studio emerge che i giovani che hanno la tiroide iperattiva corrono un rischio maggiore del 44% di incorrere in un ictus ischemico (il tipo più comune di ictus, quello causato dal blocco dell`afflusso di sangue al cervello) rispetto ai coetanei la cui ghiandola è normalmente funzionante.

L’articolo 2048 del Codice Civile prevede che i precettori e coloro che insegnano un mestiere o un’arte sono responsabili del danno cagionato dal fatto illecito dei loro allievi e apprendisti nel tempo in cui sono sotto la loro vigilanza. Gli insegnanti, per una consolidata giurisprudenza, sono compresi nella nozione di “precettori” e il l’obbligo di vigilanza si esaurisce nella sorveglianza degli allievi quando gli stessi si trovano nelle loro aule scolastiche o all’interno degli ambienti scolastici.

Un ormone prodotto durante la gravidanza potrebbe candidarsi a cura per i pazienti con insufficienza cardiaca.‭ ‬La sperimentazione arriva da uno studio‭ ‬internazionale‭ ‬coordinato,‭ ‬assieme al professor‭ ‬John Teerlink dell‭’‬Università di‭ ‬San Francisco,‭ ‬da Marco Metra‭ ‬e‭ ‬dal professor Livio Dei Cas,‭ ‬Direttore‭ ‬del Dipartimento di Cardiologia dell`Università di Brescia.‭ ‬La sostanza si chiama relaxina e,‭ ‬come il nome suggerisce,‭ ‬si tratta di un ormone che‭ `‬rilassa‭` ‬le pareti dei vasi sanguigni e protegge i tessuti,‭ ‬determinando l‭’‬aumento della portata cardiaca‭ ‬ed il miglioramento del flusso‭ ‬sanguigno‭ ‬necessari alla prosecuzione della‭ ‬gravidanza ed a sostenere‭ ‬le maggiori‭ ‬richieste dovute‭ ‬al nascituro.‭

Scoperta, a distanza di anni, una insegnante veniva dichiarata decaduta dall’impiego, da parte del Ministero della Pubblica Istruzione, per avere conseguito la nomina presentando documenti falsi, secondo quanto previsto dall’art. 127 lett. d), del dpr_3_19572, ovvero che l’impiegato incorre nella decadenza dall’impiego quando sia accertato che l’impiego fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Accade anche questo! Da qualche settimana all'Aquila si è costituito un consorzio composto da due cooperative e da una società srl che operano nel settore delle telecomunicazioni. Più di cento ragazzi sono stati assunti con mansioni di addetto call-center ma, incredibile ma vero, è stato applicato loro il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro usato per gli addetti a mansioni socio-assistenziali- sanitarie.

FIAT in forte crisi. Le vendite crollano subito dopo la questione Pomigliano e Melfi: fabbriche Fiat che chiudono in Italia per riaprire in Serbia, Polonia, Turchia. La dirigenza Fiat, però, lamenta la fine degli incentivi. Per gli italiani allora diventa davvero difficile capire perché, in un momento di crisi come l’attuale, una delle maggiori industrie italiane voglia dei contributi dopo aver condotto alla disoccupazione migliaia di famiglie ed essere andata ad arricchire altri paesi. Che senso ha chiudere le fabbriche, portare la produzione all’estero e poi pretendere non solo gli incentivi ma anche che quelle migliaia di operai prossimi alla disoccupazione acquistino queste auto, proprio dall’azienda che ha rifiutato la contrattazione sui più elementari diritti dei lavoratori e ora pretende anche la ridiscussione del contratto nazionale, cosa a cui i sindacati si sono fortemente opposti.